当事人申请仲裁应当具备的条件有( )。A．有仲裁协议B．属于财产争议或行政争议C．有具体的仲裁请求和所依据的事实、理由D．受理仲裁机构有管辖权
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？( )A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
仲裁协议的类型包括()A、仲裁条款B、仲裁协议书C、其他可以证明双方当事人同意将争议提交仲裁的书面文件D、仲裁约定
仲裁协议应当具备的内容包括( )。A、请求仲裁的意思表示B、仲裁事项C、选定的仲裁委员会D、选定的仲裁庭
仲裁裁决被法院撤销后，当事人争议的解决途径是（ ）。A.应当根据原仲裁协议再次申请仲裁 B.应当重新达成仲裁协议再次申请仲裁 C.应当向人民法院起诉 D.可以重新达成仲裁协议申请仲裁 E.可以向人民法院起诉
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭的哪种做法是错误的？（） A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通 知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的 申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
