2022年浙江人力资源业务大赛(社保管理)题库(含答案)

女职工产假期间的生育津贴,对没有参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。()


参考答案:错


女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照()标准由用人单位支付。

A:女职工产假前工资

B:用人单位上年度职工月平均工资

C:用人单位上年度职工月最高工资

D:用人单位上年度职工月最低工资


参考答案:A


依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资


参考答案:A


女职工产假期间的生育津贴,对( )生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对( )生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、已经参加,未参加

B、有,没有

C、已投保,未投保

D、单位购买,单位和个人共同购买


参考答案:A


女职工产假期间的生育津贴,按照下列情形支付( )。

A、对已经参加生育保险的,按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付

B、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付

C、对未参加生育保险的,按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付

D、对未参加生育保险的,由女职工本人支付


参考答案:B


PAGE PAGE 782022年浙江人力资源业务大赛(社保管理)题库(含答案)一、单选题1.根据中华人民共和国社会保险法,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()。A、12个月B、18个月C、24个月D、36个月答案:C2.根据中华人民共和国社会保险法,职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。A、个人原因B、工作原因C、意外D、突发事件答案:B3.根据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由()支付。A、用人单位上年度职工月平均工资;用人单位B、用人单位上年度职工月平均工资;生育保险基金C、女职工产假前工资;用人单位D、女职工产假前工资;生育保险基金答案:B4.依据浙江省工伤保险条例,用人单位实行承包经营的,由()承担工伤保险责任。A、用人单位B、具备用工主体资格的承包单位C、不具备用工主体资格的转承包单位D、职工劳动关系所在单位答案:D5.根据浙江公司关于调整工伤保险费率政策的通知,经浙江省社会保险事业管理中心核定,华电浙江公司行业工伤风险类别为()类。A、二类B、三类C、四类D、六类答案:C6.根据中华人民共和国社会保险法,个人死亡的,基本养老基金个人账户余额可以()A、转赠B、继承C、支取D、转借答案:B7.依据浙江省工伤保险条例,工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费,按照当地最低工资()的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。A、百分之十五B、百分之三十C、百分之三十五D、百分之五十答案:C8.集团公司现行企业年金方案自()起执行。A、2018年1月1日B、2019年1月1日C、2019年12月31日D、2020年1月1日答案:B9.根据中华人民共和国社会保险法,职工应当参加工伤保险,由()缴纳工伤保险费。A、个人B、用人单位C、单位和个人共同D、国家补贴和单位答案:B10.2022年浙江省参保用人单位每月养老保险费单位缴费比例为()。A、14%B、14.5%C、15%D、16%答案:C11.根据中华人民共和国社会保险法,职工应当按照国家规定的()的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。A、单位平均工资表B、社会平均工资C、用工地最低工资D、本人工资答案:D12.社会保险法颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入()轨道。A、现代化B、法制化C、标准化D、国际化答案:B13.用人单位未按照规定申报应当缴纳的基本养老保险费的,地方税务机关应当暂按该单位上月应缴费额的()确定的缴费数额征收基本养老保险费。A、100%B、110%C、120%D、150%答案:B14.违反社会保险法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由()责令追回:有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A、社会保险行政部门B、财政部门、国有资产管理部门C、监察机关、审计机关D、社会保险行政部门、财政部门、审计机关答案:D15.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A、个人B、用人单位C、用人单位和个人D、各级财政答案:A16.我国社会保险水平应当与()水平相适应。A、城镇化和工业化发展B、市场化和国际化C、经济社会发展D、现代化和公民收入答案:C17.一级至四级工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位,按照工伤保险条例规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间,用人单位和工伤职工个人以()为基数,按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。A、职工上年月平均工资B、伤残津贴C、上年度全省职工月平均工资D、职工受伤当年月平均工资答案:B18.为保证年度工伤保险基金收支基本平衡,浙江分公司最终确定工伤保险费费率最低不低于基准费率的()征收,最高不超过基准费率的(D)征收。A、20%,80%B、30%,80%C、40%,100%D、50%,150%答案:D19.根据中华人民共和国社会保险法,个人依法享受社会保险待遇,()监督本单位为其缴费情况。A、无权B、有权C、取得单位同意D、取得工会组织同意答案:B20.根据中华人民共和国社会保险法,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请()。A、行政复议或者提起行政诉讼B、社会保险复查或者行政复议C、调解、仲裁D、监察机关调查处理答案:A21.根据中华人民共和国社会保险法,城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和()相结合。A、政府补贴B、社会资助C、公益捐赠D、企业赞助答案:A22.根据中华人民共和国社会保险法,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。A、万分之五B、千分之三C、百分之三D、百分之二答案:A23.根据浙江省失业保险条例,失业人员享受失业保险待遇的期限,根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定,下列说法错误的是()A、缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;B、缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;C、缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算。D、享受待遇期限最长不超过十二个月。答案:D24.根据中华人民共和国社会保险法,基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率()银行定期存款利率。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案:A25.根据杭州市基本医疗保障办法,杭州市职工医保费个人按以下规定缴纳:在职职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数,按()的比例缴纳职工医保费,由用人单位按月代扣代缴。A、0.4%B、0.5%C、1.5%D、2%答案:D26.根据中华人民共和国社会保险法,国家通过()支持社会保险事业。A、财政支出B、拨款C、税收优惠政策D、大力发展政策答案:C27.依据浙江省职工基本养老保险条例,用人单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使基本养老保险费无法确定的,地方税务机关按该单位上月缴费数额的()确定应缴数额。A、百分之一百三十B、百分之一百二十C、百分之一百一十D、百分之一百答案:C28.根据中华人民共和国社会保险法,失业人员在领取失业保险金期间死亡的,同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属()。A、可以领取、基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金B、可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金C、可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金D、只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项答案:D29.企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额不得超过平均额的()倍。超过平均额(C)倍的部分,记入企业账户。A、3,3B、4,4C、5,5D、6,6二、多选题答案:C30.根据中华人民共和国社会保险法,社会保险基金按照()设立预算。A、行政区划B、财政体制C、统筹层次D、税务层级答案:C31.依据浙江省住房公积金条例,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于、职工上一年度月平均工资的()。A、5%B、10%C、12%D、15%答案:A32.根据中华人民共和国社会保险法,职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系()。A、无法转移B、随本人转移C、注销D、重新登记答案:B33.依据浙江省职工基本养老保险条例,以弄虚作假或者其他非法手段获得基本养老金和其他待遇的,由劳动保障行政部门追缴有关当事人的非法所得,可以处非法所得()以下的罚款。A、百分之五十B、一倍C、二倍D、三倍答案:D34.根据中华人民共和国社会保险法,社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由()规定。A、省政府B、国务院C、市政府D、省人大党务委员会答案:B35.根据杭州市基本医疗保障办法

女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照() 由生育保险基金支付。

A.女职工产假前十二个月平均工资的标准

B.女职工工资

C.用人单位上年度职工月平均工资的标准

D.用人单位平均工资


参考答案:C


依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对


依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确


女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对


女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人


参考答案:A

更多 “2022年浙江人力资源业务大赛(社保管理)题库(含答案)” 相关考题
考题 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工()工资的标准由用人单位支付。正确答案:平均工资;产前假

考题 用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付A、女职工产假前工资B、用人单位平均工资C、所在行业平均工资正确答案:A

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()此题为判断题(对,错)。参考答案:对

考题 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是()。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资正确答案:D

考题 单选题用人单位未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴,按照()标准由用人单位支付A 女职工产假前工资B 用人单位平均工资C 所在行业平均工资正确答案:A解析:暂无解析

考题 女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。 A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人正确答案:A

考题 女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资,按规定从生育保险基金中支付。( )参考答案:正确

考题 下列关于女职工保护和生育保险制度的说法,正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发C:女职工生育难产的,增加产假15天D:女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天E:女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇答案:C,D解析:生育保险费由企业缴纳,职工个人不缴纳,A项错误;关于女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,B项说法不全面;《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”故C、D项正确,E项错误。故选CD。

考题 单选题女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A 用人单位B 用人单位和职工个人共同C 职工个人D 医疗保险基金正确答案:A解析:暂无解析

考题 产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生育津贴的说法,正确的是( )。A.小李没有参加生育保险,不得享受生育津贴 B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付 C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付 D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付答案:D解析:本题考查女职工产假期间的生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(考点:女职工产假期间的生育津贴)