问题:人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]...
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问题:社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?...
问题:单选题()不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度...
问题:在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。...
问题:工作岗位评价的目的是( )。...
问题:关于养老保险的说法不正确的是( )。[2015年11月四级真题]...
问题:从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。...
问题:以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]...
问题:单选题( )是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题:关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。...
问题:()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。...
问题:领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。...
问题:无领导小组讨论法可测评参试者的()。...
问题:相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()...
问题:某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。...
问题:人力资本理论兴起的时间是()...
问题:单选题员工培训采用案例分析法使用于( )培训方法。A 激发分析能力B 激发思考能力C 激发创新能力D 适合高级管理人员的...
问题:多选题企业目标管理的特点主要包括( )。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
问题:为了保证绩效考核的公正、公平性,企业人力资源管理部门应当确立()。...
问题:单选题某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。A 校园招聘B 招聘网站C 猎头公司D 招聘洽谈会...