问题:在重控制、抢时间的情况下适用的正式沟通网络是()。...
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问题:群体决策中过度追求意见高度一致,从而严重地影响到决策质量的现象称为群体偏移。...
问题:根据公平理论,当员工感到吃亏时,他增加比较对象的投入。...
问题:一般而言,执行简单任务、时间紧急时宜使用同质群体。...
问题:正式沟通的优点有()。A、不受管理层控制B、信息具有权威性C、不服责任D、传递具有计划性E、吸引力强...
问题:能力是指人的认知能力。...
问题:惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接受那些看上去格格不入的观点,并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工,这种做法属于激发适度冲突中的()方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制...
问题:通过购物舒缓压力是一种积极的压力应对策略。...
问题:产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。...
问题:噪声存在于沟通过程的各个环节。...
问题:“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲慢和粗俗,都能从静止或者...
问题:以下属于口头沟通的优点的是()。A、可以保存B、反馈及时C、利于查证D、正式性强...
问题:海德的P-O-X模型,三者关系符合相乘为正时,达到平衡状态。...
问题:群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。...
问题:管理方格理论提出的基本领导风格有()。A、贫乏型B、权威-顺从型C、乡村俱乐部型D、中庸型E、团队型...
问题:目标管理(MBO)的提出者是()。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯...
问题:我知觉到的世界,和你知觉到的世界是一样的。...
问题:根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。...
问题:按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。...