问题:人力资源开发分析之后,就要为人力资源开发项目()...
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问题:企业文化是企业所拥有的共同的价值观和()...
问题:拓展训练的四个环节是()...
问题:培训迁移环境...
问题:E-learning所具有的技术优势是()A、互动性B、可追索性C、流程固化性D、单向性E、可跟踪性...
问题:简述个人职业生涯规划的方法和步骤。...
问题:管理人员开发需求分析方法包括()A、基准评价法B、评价重心法C、借助人员规划与预测D、工作特征分析法E、讲授法...
问题:人力资源开发战略的评估...
问题:员工的基本技能包括()能力和()能力。...
问题:向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等方面咨询和帮助被称为()...
问题:在当代,具有代表性的学习理论是()的学习理论和()学习理论。...
问题:人力资源开发间接成本主要包括()...
问题:人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是()...
问题:萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()...
问题:开发效果转化...
问题:组织学习的特征包括()A、随意性B、自发性C、共同成长性D、目的性E、效率性...
问题:组织应尽量避免让员工下岗,特别严重的经济环境下,可通过“()”来做到这一点。...
问题:人际关系的开发包括()...
问题:简述战略性人力资源开发的作用。...
问题:开发需求分析的基本目标是(),它主要包括两个方面:一是();二是...