该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A.定量分析法B.定性分析法C.时间序列分析法D.回归分析法
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企业人员需求分析的方法有哪几种,请简述。企业人员需求关素有三种,人力资源供求平衡;人力资源供大于求;人力资源供小于求。
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
是分析人力资源需求与供给的应采取的预测方法。A.以定量为主,结合定性分析B.定量分析C.以定性为主,结合定量分析D.定性分析
人力资源需求定性分析技术有()等。A.现状规划法 B.概率树法 C.经验预测法 D.散点图法 E.分合性预测法
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法 B:比率分析法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:时间序列分析法
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有()A、管理人员判断法B、趋势分析法C、市场分析法D、德尔菲法E、市场试验法