问题:下面几种类型中属于团队的是()A、旅行团B、候机旅客C、龙舟队D、乐队...
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问题:领导的三项主要角色是()A、力求发展、变革和创新B、注重人的因素,激发员工的积极性C、关注未来,进行战略思维和决策D、帮助员工做好工作规划...
问题:团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现...
问题:创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力,并且在一定程度上可以优势互补。...
问题:在创新的过程中我们理论联系实际,既要好好学习书本的知识,接受理论的指导,但也要看到书本上知识的局限性,以杜绝()A、经验型障碍B、权威型思维障碍C、书本型思维障碍D、从众型思维障碍...
问题:团队合作的核心是()A、统一目标B、共同奉献C、一致承诺D、彼此信任...
问题:创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础,创建新事物活动过程...
问题:()是一个新观念、新设想,不能创造任何经济价值。...
问题:柔情管理有助于()A、攻克难关B、加大惩罚力度C、增强企业凝聚力D、强制完成任务...
问题:()是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务、达到目标的必备条件。A、性格B、能力C、气质D、兴趣...
问题:创新意识是专业技术人员对创新与创新的价值性、重要性的一种认识水平、认识程度以及由此形成的对待创新的态度,那么创新意识包括哪些()A、创造动机B、创造兴趣C、创造情感D、创造意志...
问题:专业技术人员创新团队合作存在的障碍有()...
问题:在一个组织中,执行是()的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工...
问题:克服困难体现了工作者的能力、责任、意志,也是自我实现的一种重要方式。反映内在核心激励需要()A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性...
问题:关于知识经济叙述不正确的是()A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新...
问题:为保证团队决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善团队决策的方法,()是较为典型的一个。A、菲尔德法B、名义群体法C、头脑风暴法D、电子会议法...
问题:专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实...
问题:()型领导会对成员进行角色分类,并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式...
问题:用先进的文化来武装所有员工,就要为每位员工注入“主人翁的动力”,就要加大对()的培养。A、使命感文化B、执行到位的文化C、事业心文化D、责任文化...
问题:专业技术人员创新团队目标具有哪些特征()A、一致性B、具体性C、责任性D、合作性...