问题:目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的,境界...
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问题:()是未来结果的现实呈现。A、方向B、理想C、目标...
问题:一个人是否成为一个职业人,其判断标准有()A、在这个职业内有良好的人际关系B、能从这个职业中获得快乐C、不会再改行从事其他职业D、这个职业给自己带来体面的收入...
问题:在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的A、考核B、监督C、年终总结D、专业技术人员培训...
问题:在制定职业生涯目标前,要()A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划...
问题:专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()A、工作任务B、月计划C、职业发展D、周计划...
问题:改变()从改变自己开始,改变()从改变自己开始。A、他人B、同事C、团队D、环境...
问题:注意力()与()成反比。A、多少B、强弱C、自我认同度D、自我认知...
问题:绩效管理工作的出发点是()。...
问题:在制订职业生涯目标前,要()A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯...
问题:目标具备的核心要素是()。A、结果呈现B、激情能量C、行动冲动D、当下实现...
问题:绩效评估的目的是()A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理...
问题:目标管理的优点有()A、易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成B、手段和方法比较成熟,易于管控C、可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本D、易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一...
问题:在目标管理中,目标设定的难点有哪些()A、计划赶不上变化B、与岗位责任重复C、不SMART,尤其是定性的目标D、原始数据不准确、不完整...
问题:项目管理实质上就是任务与时间的流程图...
问题:()是相互坦诚相待,获得对方()的体现。A、真诚B、真心C、信任D、诚实...
问题:帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的,是说在任何一组东西之中,最重要的通常占其中的大部分。...
问题:从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提高组织人员办事效率的有()A、增加管理部门的职级,组织的各种事务需逐级上报B、一些必须的程序,办事人员要一次性交代清楚C、管理部门不要为管理而管理成为“生事”部门,不断地制造越来越复杂的表格D、尽量扁平化,减少中间环节...
问题:广义的职业生涯规划包括()A、退休B、就业C、求学D、婚姻...
问题:在制定行动计划时,首先要()A、分析理解自己要达成的目标B、找出对完成目标有决定性影响的因素C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准...