薪酬设计的基础原则是()。
奖酬制度设计最主要的原则是()。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
点击查看答案
设计工资等级制度,应遵循()的原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性
下列各项中,()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:可接受性
企业薪酬制度设计的原则是( )。A.公平性 B.激励性 C.竞争性 D.经济性 E.合法性
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则
薪酬制度设计的原则包括( )。A.竞争性原则 B.合法性原则 C.激励性原则 D.单一性原则 E.公平性原则
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.强制性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.合法性原则 E.激励性原则