下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。
下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()A.管理要因人.因事.因时而异。B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。
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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。A.社会人假设B.经济人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()
在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.A.复杂人B.经济人C.社会人D.自我实现人
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人
根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有 A.采取灵活多变的管理方法 B.注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法 C.对同一个人的管理方法可以不变 D.根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施
下列选项中，有关“经济人”假设的内容正确的是()A.人的行为是为了实现自己私利的最大化 B.多数人自私懒惰，缺乏责任感 C.适合采用“胡萝卜加大棒”政策加以管理 D.重视集体奖励制度
