问题:东软在新员工中开始实施“导师制”始于()。A、1999年8月1日B、1998年8月1日C、1997年8月1日D、2000年8月1日...
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问题:源代码和相关文档可以通过版权来保护,其权利产生的方式是()。A、主动申报B、自然产生C、诉讼获得D、审批获得...
问题:NUP包含的4个阶段的先后顺序是()。A、先启、精化、构建、移交B、先启、构建、精化、移交C、先启、构建、移交、精化D、构建、先启、精化、移交...
问题:关于mail的使用,下列哪项描述不准确()。A、可以将邮件账号密码出借或转让他人使用B、员工须使用公司统一分配的邮箱,禁止使用搜狐、网易、新浪等外部邮箱传输公司和客户信息C、用户在获取邮件账号后应立即修改密码,密码设置要符合强密码策略D、禁止伪造他人的邮件地址发送邮件...
问题:“时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行()。A、自我管理B、自管理者管理C、减少时间浪费的管理D、达成既定目标的管理...
问题:下面关于迭代评估的内容哪个是正确的()。A、每次迭代后,一定要进行迭代评估,并根据迭代评估的结果来制定下一次迭代计划B、迭代评估可以在一次迭代中进行C、迭代评估主要是对文档的评估D、迭代评估可以根据项目情况在多次迭代后做一次评估...
问题:公司要求屏幕保护启动时间为不超过()。A、10分钟B、7分钟C、5分钟D、3分钟...
问题:以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确()。A、东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO/IEC27001,2005认证B、东软通过ISO9001,1994认证C、东软医疗通过ISO9001,ISO13485D、东软通过ISO9001,2000认证...
问题:东软薪酬保密原则表述最全面的是()。A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息,但可以和同事透露薪酬信息C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息...
问题:针对项目实施中的信息安全要求,下面哪些描述是正确的()。A、项目启动前,须接受相关信息安全培训B、如使用真实数据进行测试,务必确保数据的安全C、项目中使用的客户设备,借用、归还须登记,设备报废须经客户确认D、不同项目、不同业务之间,应确保数据安全,不可以相互泄露...
问题:对于迭代式开发,下面哪个表述是错误的()。A、迭代是按预先计划进行的一系列开发活动,通过迭代会产生一个软件发布结果(内部或外部的),并且根据预先制定的标准来对该结果进行评估B、每个迭代涉及所有活动,但是活动占的工作量的比率应尽量相同C、每次迭代结束时均发布可执行产品。产品可以只是一个阶段性的成果,是开发过程最终产品的子集,它将通过一次又一次的迭代递增成长,成为最终系统D、每个迭代会涉及所有的开发活动...
问题:沟通是一种信息的(),是参与者无不尽己所能并期望自己的信息被()的理解,同时对方的信息被()把握的相互影响的过程。A、双向(多向)的互动交流;正确;准确B、双向(多向)的对等交流;完全;准确C、双向(多向)的互动交流;正确;完全D、双向(多向)的对等交流;正确;准确...
问题:请将如下步骤按沟通的过程进行排序()。 1、传达 2、采取行动 3、领悟含义 4、产生意念 5、接受内容 6、接收 7、转化为表达方式A、4-7-1-6-3-5-2B、4-1-6-7-3-5-2C、4-2-6-7-3-5-1D、4-3-1-7-6-5-2...
问题:东软员工的专业能力层次划分为()四个级别。A、进入层、工作层、高级层、专家层B、了解、熟悉、掌握、精通C、level1、level2、level3、level4D、初级、基础级、中级、高级...
问题:东软品牌开始全面登陆日本*市场始于()。A、2001年B、2000年C、2002年D、2003年...
问题:东软品牌创建与管理目标()。A、为了公司未来可持续的发展,东软品牌需要在外界心中具有社会责任感、富有内涵、可信赖、国际化、产生价值B、在品牌战略定位的指导和约束下,对影响品牌的所有接触点行为进行规范管理C、针对品牌战略管理项目和接触点管理项目制定管理运营模式、流程、制度、以及组织体系KPI工具D、管理的目的:外界对于东软的印象是统一的,区别于其他品牌,品牌形象力很强。以此来帮助公司业务的具有移交能力,累积品牌资产...