问题:职能制组织结构的优点是()...
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问题:管理者必须具备足够的智力水平去分析和诊断复杂的情况...
问题:情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括()A、七种B、八种C、九种D、十种...
问题:目标管理的具体做法分哪几个阶段()A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程...
问题:沟通的最高境界是心灵的沟通,良好沟通的基础是要有一个良好的()A、心态B、行动C、职业D、实践...
问题:智力的构成通常包括()分析判断能力、思维能力、应变能力...
问题:对于流程再造的特点,说法错误的是()A、重视发挥每个人在整个业务流程中的作用B、企业管理面向业务流程C、以上司为中心...
问题:KPI的应用误区是()A、提出了客户的价值理念B、对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题C、客户的思想理念...
问题:绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起...
问题:组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整。组织结构可以从以下方面...
问题:人际关系的基本原则()...
问题:工作流程设计的基本原则不包括?()...
问题:集权化是指决策时权力的集中程度。...
问题:职业价值观受()因素的影响A、年龄B、岗位C、目标D、职位...
问题:任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?()...
问题:平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的,战略的平衡...
问题:专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括?()A、相互之间缺乏沟通B、对有限资源的争夺C、分工或责任划分的太过于清晰D、个人对事物态度和看法不同...
问题:解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。...
问题:对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。...
问题:以下哪个不是潜能开发的小技巧?()A、设立根本不可能完成的目标,以激励自己B、自我正面暗示,排除负面暗示,用正面暗示激发自信心C、光明思维,即思考问题要看到事物光明面,积极的心态很重要D、综合情绪,情绪与智力正如鸟之两翼,可以帮人走向成功的彼岸...