某工程采用最高限额成本加最大酬金合同。合同规定的最低成本为1800万元，报价成本为2400万元，最高限额成本为2600万元，酬金数额为460万元，同时规定成本节约额合同双方各50%，若最后乙方完成工程的实际成本为2650万元，则乙方能够获得的支付款额为（ ）万元。
A．2100
B．2600
C．2650
D．3110
当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为( )。A．实际成本+酬金B．实际成本+酬金+与业主分享的节约额C．实际成本D．最高限额成本
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最高限额成本价固定最大酬金合同形式中，依次要确定的是（ ）。A．最低成本、限额成本、报价成本B．最低成本、实际成本、报价成本C．实际成本、报价成本、限额成本D．报价成本、实际成本、限额成本
最高限额成本加固定最大酬金确定的合同形式中，首先要确定（ ）。A．报价成本，最低成本，实际成本B．限额成本，报价成本，实际成本C．实际成本，限额成本，最低成本D．最低成本，限额成本，报价成本
采用最高限额成本加固定最大酬金确定合同价时不需要首先确定的成本为( )。A．最高限额成本B．固定成本C．报价成本D．最低成本
采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（ ）。A、实际成本在预期成本和报价成本之间B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间C、实际工程成本超过限额成本D、实际成本低于预期成本
成本加酬金合同包括（）形式。A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最大酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金
在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制工程投资，并能鼓励承包商最大限度地降低工程成本，最好采用（）确定的合同价。A.成本加奖罚 B.成本加固定百分比酬金 C.成本加固定金额酬金 D.最高限额成本加固定最大酬金
