通过( ),可以使培训对象在活动中互相启发,有效地激发每个参加者的创造能力,提出解决问题的最佳方案。A.敏感性训练方法B.头脑风暴法C.模拟训练法D.管理者训练
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在基本的业务培训方法中,( )适宜综合性能力的提高与开发,包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
属于直接传授培训方式的培训方法有( )。A.讲义法B.案例分析法C.头脑风暴法D.模拟训练法E.专题讲座法
以下方法中,不是员工培训方法的是()。A.情境模拟训练法B.关键事件法C.多媒体教学法D.拓展训练法
下列培训与开发的方法及技术中,属于提高综合性能力的体验式培训方法有:A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练
ST小组法又称为( )。A.塑造训练法B.管理者训练法C.头脑风暴训练法D.敏感性训练法
( )又称T小组法,简称ST(SensitivityFrainiag)法。A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练