A、合同一方有意隐瞒事实，有欺诈行为
B、合同一方经营不善而不能履行合同
C、合同一方由于不可抗力不能按时履行合同
D、合同双方履行了合同
E、合同签订时，某些表达有歧义而导致重大误解
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
点击查看答案
当事人选择适用法律的时间包括：()A、合同缔结时;B、合同缔结之后，争议产生之前;C、争议产生之后解决之前;D、争议开始解决时
劳动争议产生的根本原因是()。A.劳动关系双方的利益冲突B.劳动报酬问题C.保险待遇问题D.劳动合同管理问题
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议 B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议 C.国家机关与公务员之间产生的争议 D.企业和职工因培训服务期限产生的争议
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C:劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D:不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.不存在劳动关系的劳动者可能在为劳动争议的当事人
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 C:劳动争议产生的直接原因是是否遵循法律规范和合同规范 D:不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
