根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
A 正确
B 错误
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。A.撤诉B.缺席C.撤回仲裁申请D.退庭
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不能缺席裁决。A 正确B 错误
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有( )。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构进行鉴定 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席判决 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
(2016年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（ ）。A.当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭 B.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构 C.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 D.被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请 E.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
《仲裁法》规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，视为撤回仲裁申请；被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以缺席裁决。（ ）
以下关于仲裁开庭审理程序的表述中，不正确的是（ ）。A. 申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭的，视为撤回仲裁申请 B. 申请人未经法庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请 C. 被申请人经书面通知，无正当理由拒不到庭的，可以延期另行安排开庭 D. 被申请人未经法庭许可中途退庭的，可以缺席审理并裁决
