生理的需要
尊重的需要
安全的需要
自我实现的需要
依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。A.给予员工有挑战性的工作B.给予员工名誉头衔，或提高其职称C.举办联谊晚会D.为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
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马斯洛需要层次理论中，人类最低层次的需要是__________。
请阐述马斯洛的需要层次理论，并结合该理论谈谈在企业管理中如何调动员工的工作积极性。
在马斯洛的需要层次理论中，人类需要的最高层次是（）A尊重的需要B自我实现的需要C安全需要D相爱与归属的需要
按照马斯洛“需要层次理论”的分析，人需要有五个层次，即（）、（）、（）、（）和（）。
依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。A、给予员工有挑战性的工作B、给予员工名誉头衔，或提高其职称C、举办联谊晚会D、为员工提供舒适的工作环境或提供有关保险
马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
