经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员,主要包括董事和监事、企业经理人和党委(党组)负责人、部门经理或主管等人员。
企业梳理治理结构,应当重点关注()的任职资格和履职情况。A.董事、经理及其他高级管理人员,一般员工B.监事、经理及其他高级管理人员,一般员工C.董事、监事、经理及其他高级管理人员D.董事、监事、一般员工
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国有企业___为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要负责人A 董事长B 党委(党组)书记C 职工D 总经理
在主板首次公开发行股票时,发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任董事、监事等职务。( )
企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是国有企业()。A.党委(党组)书记B.总经理C.纪委(纪检组)书记D.党委(党组)书记、董事长、总经理
发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任董事、监事等职务。 ( )
《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》所称高级管理人员,是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的人员包括( )。A.总公司总经理、副总经理和总经理助理;B.总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人;C.分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理;D.支公司、营业部经理;E.与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员;
拟发行上市公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬,不得在持有拟发行上市公司10%以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务。()