在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
按测评对象不同,将人才测评分类()。A.以个体测评B.情景测评C.以个人为中心的测评D.以岗为中心的测评
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人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()此题为判断题(对，错)。
人才评价选拔的基本程序包括（）。A、核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核B、综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价C、确定初步人选、党组（党委）审定D、结果公示、发文公布
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。A、人员素质测评B、人才素质测评C、评价中心D、诊断性测评
下列对综合素质测评说法错误的是：（）A、学生综合素质按照公平、公正、公开的原则B、学生综合素质测评是对学生在校期间各方面表现的测定和评价C、综合素质测评成绩按照十分制计分D、综合素质测评成绩按照百分制计分
在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和A、德育测评分×20%B、德育测评分×50%C、体育测评分×5%D、能力测评分×20%
学生综合素质测评成绩应计入相应表格，测评结果由（）妥善保存。A、学校B、个人C、各学院D、各班
