《福利企业资格认定办法》中对福利企业是怎样规定的?
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中, 正确的是( ): ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤
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下列关于福利现状评估的表述, 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
企业的福利管理中,企业需要( )。A 开展福利调查B决定为谁提供福利C福利的申请与沟通D核查企业财务状况
应付福利费是企业按照规定从费用中提取,专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。( )此题为判断题(对,错)。
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响 B: 企业薪酬策略对福利设置的影响 C: 员工构成对福利设置的影响 D: 工作特征对福利设置的影响 E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 A.补充福利 B.集体福利 C.经济性福利 D.个人福利
福利企业的资格认定由残疾人联合会负责。