2021其它历年真题解析9章

发布时间:2021-09-19
2021其它历年真题解析9章

2021其它历年真题解析9章 第1章


毒害物使人畜中毒的途径一般通过()侵入体内。

A、呼吸道、消化道、皮肤

B、呼吸道、皮肤、毛发

C、皮肤、毛发、消化道

正确答案:A


我是江苏大二的学生,会计专业,想考一下银行从业资格证,有几个问题

1、银行从业资格证是一年考两次吗?今年上半年的报名开始了吗?(看到有银行业从业人员和非银行业从业人员报名时间的区别是吗)

2、考试形式是《公共基础》必考,然后专业科目是在《个人理财》《个人贷款》《公司信贷》《风险管理》这四门中间选一门参加是吗?也就是说总的考试是两门是吗?

3、假如一门过了,另一门没过,下次都要全部重考吗?

4、这个考试难度如何?是自己看书还是需要上个辅导班?

一年两次。2012年上半年考试已经结束,四门专业科目任意选择一门,总的考2门,如果过了一门,另一门必须在2年内通过就可以了,如果过了2年的期限就需要重新考试。难度是有的,专业人员应该不难,不是专业人员难度有点大,参加培训通过率会高点。


装运大型气瓶,车上必须配备牢固的防止钢瓶滚动的紧固设备。

正确答案:√


申请转移登记的机动车,超过检验有效期限的,应当进行安全技术检验。

正确答案:√


在道路上学习驾驶时,( )。

A、自己可以驾驶车辆学习,但要保证安全

B、在教练员随车指导下,按指定时间、路线学习驾驶

C、在训练后期,可以在指定路线以外的道路上学习驾驶

D、只要有教练员随车指导,即可在道路上学习驾驶

正确答案:B


银行从业资格考试成功后在银行做什么职位呀?

银行从业考试只是一个入门的考试,凡是在银行工作的人员都需要通过银行从业考试(虽然目前没有像证券、保险从业那样强制规定,但是在银行业内已经形成一种规则,并没有规定一定需要从事何种岗位。例如你从事银行审计之类的岗位就一定要通过公共基础和风险管理,从事业务类的要通过公共基础和个人理财。但是没有说你通过了风险管理就一定要做审计呀。。。


宫外孕患者麻醉诱导时慎用()。

A.羟丁酸钠(γ-OH)

B.氯胺酮

C.氟烷

D.潘库溴铵

E.维库溴铵

正确答案:C


车辆进入危险货物装卸区,驾驶员不得离开车辆。

正确答案:√


汇率的标价分为直接标价法和间接标价法,下面两种牌价分别属于哪种标价法?

伦敦外汇市场的汇率:1英镑=1.7529美元

中国银行公布的外汇牌价:100港币=103.72人民币

A、直接标价法、间接标价法 B、间接标价法、直接标价法

C、直接标价法、直接标价法 D、间接标价法、间接标价法

B、间接标价法、直接标价法


2021其它历年真题解析9章 第2章


发生物损价值在( )以下、没有人员伤亡的交通事故,当事人可以直接向保险公司报告和申请定损,保险公司应当及时派员处理,依照法律规定和合同约定理赔。

A、1000元

B、2000元

C、3000元

D、4000元

正确答案:C


机动车在雾天行驶时,应当开启雾灯和 。

A.危险报警闪光灯

B.转向灯

C.远光灯

D.近光灯

正确答案:A


机动车距离窄路50米以内 。

A.加速通过

B.提高车速

C.应当停车

D.不准停车

正确答案:D


电瓶车遇雨天气时,最高行驶速度不得超过每小时30公里。

正确答案:×


湖南长沙银行从业资格考试有哪些考点?

湖南(长沙、张家界、衡阳、湘潭、怀化、永州、岳阳、株洲)


公司甲与公司乙签订了一份远期利率协议,公司甲为买方,公司乙为卖方,则当市场利率低于协议利率时,( )

A当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力

B当事人必须本人订立合同,不得代理

C当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用

D当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式

 

选 B
解析:当市场利率低于协议利率时,由买方支付结算金给卖方;当市场利率超过协议利率时,由卖方支付结算金给买方。远期利率协议最后实际支付的只是利差而非本金。因此,题中应为公司甲(买方)支付利差给公司乙(卖方)。


汽车吊车及其他轮式专用机械车允许牵引1辆挂车。

正确答案:×


3 醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处15日以下拘留和暂扣6个月机动车驾驶证,并处 罚款。

A.200元

B.500元

C.1000元

D.2000元

正确答案:D


危险货物运输车辆必须到具备危险货物运输车辆修理条件的维修企业进行维修作业。

正确答案:×


2021其它历年真题解析9章 第3章


在同一项目的贷款中,除首次放款外,以后每次放款通常只需提交()。

A、正式签署的保证协议

B、提款申请书

C、政府主管部门出具的同意项目开工批复

D、贷款凭证

E、工程检验师出具的工程进度报告和成本未超支的证明

选BDE
解析:除首次放款外,以后的每次放款无须重复提交许多证明文件和批准文件等,通常只需提交以下文件:.①提款申请书;②借款凭证;③工程检验师出具的工程进度报告和成本未超支的证明;④贷款用途证明文件;⑤其他贷款协议规定的文件。


根据交通技术监控记录资料,对违法的机动车驾驶人处 以下罚款的,可以适用简易程序作出处罚决定。

A.200元

B.300元

C.500元

D.2000元

正确答案:A


银行从资格考试 泰州考场 ?

有的。
本次考试在下列180个城市设置考点,请考生就近选择。
  北京、上海、天津、深圳、厦门、青岛、大连、宁波、河北(石家庄、唐山、廊坊、张家口、保定、承德、沧州、邯郸)、山西(太原、大同、临汾、长治)、内蒙古(呼和浩特、通辽、鄂尔多斯、赤峰、包头)、辽宁(沈阳、锦州、营口、盘锦、丹东)、吉林(长春、通化、吉林、延边、白城)、黑龙江(哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、七台河、大庆)、江苏(南京、盐城、无锡、苏州、常州、徐州、南通、泰州、淮安)、浙江(杭州、温州、绍兴、嘉兴、台州、金华、舟山、湖州、丽水、衢州)、安徽(合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、阜阳、安庆)、福建(福州、泉州、漳州、武夷山、三明、莆田、宁德、龙岩)、江西(南昌、赣州、上饶、宜春)、山东(济南、潍坊、烟台、济宁、临沂、日照、聊城、枣庄)、河南(郑州、开封、洛阳、平顶山、新乡、信阳)、湖北(武汉、宜昌、襄樊、荆州、黄冈、荆门、十堰、恩施)、湖南(长沙、张家界、衡阳、湘潭、怀化、永州、岳阳、株洲、常德、郴州、邵阳)、广东(广州、湛江、江门、珠海、汕头、清远、惠州、肇庆、东莞、佛山、韶关、河源、中山、茂名、梅州)、广西(南宁、桂林、柳州、梧州、河池、玉林)、海南(海口、三亚)、重庆(重庆、涪陵、万县)、四川(成都、南充、绵阳、泸州、西昌)、贵州(贵阳)、云南(昆明、曲靖、大理、蒙自、普洱)、西藏(拉萨)、陕西(西安、宝鸡、咸阳、延安、汉中、渭南、榆林)、甘肃(兰州、张掖、天水、庆阳、武威、酒泉、陇南、平凉)、青海(西宁)、宁夏(银川)、新疆(乌鲁木齐、奎屯、阿克苏、喀什、伊犁、阿勒泰、塔城、库尔勒、克拉玛依、和田、哈密、吐鲁番、石河子、博乐)。


用于驱除家畜胃肠道的蛔虫、血矛线虫等线虫的药物是?

A、氯硝柳胺

B、吡喹酮

C、硝氯酚

D、敌百虫

正确答案:D


驾驶人在 可以驾驶机动车。

A.饮酒后

B.患有妨碍安全驾驶的疾病

C.过度疲劳时

D.饮茶后

正确答案:D


请教:2011年导游资格考试《基础知识》全真模拟试卷(1)第1大题第20小题如何解答?

【题目描述】

第 20 题四合院是北方合院式传统民居的典型形式,是流行于(  ) 时期的一种住宅类型。

【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

四合院出现在西周,为什么流行在明清?

您好!

四合院是以正房、倒座房、东西厢房围绕中间庭院形成平面布局的北方传统住宅的统称。在中国民居中历史最悠久,分布最广泛,是汉族民居形式的典型。其历史已有三千多年,西周时,形式就已初具规模。 真正流行起来是在明清时期。

答:在西周时,四合院的形式只是已初具规模,而流行是在明清时候。


请教:2010年报检员考试强化练习第5章第3大题第24小题如何解答?

【题目描述】

第63题:

【我提交的答案】:

【参考答案与解析】:

正确答案: X

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

合同数量不一定是报检数量,比如说,有时候签一个大的合同,可能出货要出好几个月。合同数量可以大于报检数量。

【解析】《出境货物报检单》的“数/重量”一栏应按申请检验检疫的数/重量填写,注明数/重量单位。重量还应填写毛/净重。

 


机动车通过有管理人员的铁路道口时,应当 通行。

A.以正常速度

B.按照管理人员的指挥

C.尽快加速

D.保持安全车速

正确答案:B


汽车主要由发动机、底盘、车身和( )四部分组成。

A、电气设备

B、车架

C、车厢

D、驾驶室

正确答案:A


2021其它历年真题解析9章 第4章


采用并联模型可以提高产品的任务可靠性,但会( )产品的基本可靠性,同时( )产品的重量、体积、复杂度、费用及设计时间。

A.提高,增加

B.降低,增加

C.提高,降低

D.降低,降低

正确答案:B


发展幼儿想象的重要手段是( )。

正确答案:
1、游戏


下列关于投资型保险产品的说法,正确的是( ).

A.保费中的投资保费进入储蓄账户

B.保费中的投资保费由基金管理公司进行运作

C.投资保费的投资收益归客户所有

D.保单持有人无法获得分红

C
解析:投资保费的投资收益归客户所有


我想参加银行从业资格考试,大几可以考?

毕业前夕吧,因为银行从业资格考试成绩有效期2年,你必须在2年之内参加银行工作,考试才有效。


银行从业资格考试我不是很了解,考取这个证有用吗?如果有证了就容易进银行工作吗?

如果能进银行工作你必须要有的,如不能参加银行工作那么就没有多大用处,含金量不如会计从业资格证书。有了银行从业资格证书跟能不能进银行工作是没有多大关系的,这个可以进了银行工作以后再考取也没有关系的。


银行判断公司销售收入增长是否会产生借款需求的方法有

A.判断其持续销售增长率是否足够高

B.判断利润增长率

C.判断成本节约率

D.判断其资产效率是否相对稳定,且销售收入是否保持稳定、快速增长,且经营现金流不足以满足营运资本投资和资本支出增长

E. 比较若干年的可持续增长率与实际销售增长率

 

ADE[解析]银行判断公司长期销售收入增长是否会产生借款需求的方法主要有3种。(1)快速简单的方法是判断持续的销售增长率是否足够高。(2)更为准确的方法是确定是否存在以下3种情况:①销售收入保持稳定、快速增长;②经营现金流不足以满足营运资本投资和资本支出的增长;③资产效率相对稳定。(3)确定若干年的“可持续增长率”并将其同实际销售增长率相比较。


请教:2010年下半年软考程序员-上午试题(标准参考答案版)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

● 设内存按字节编址,若8K×8 bit存储空间的起始地址为7000H,则该存储空间的最大地址编号为 (7) 。

(7)

A. 7FFF    

B. 8FFF     

C. 9FFF     

D. AFFF

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

能不能给我讲解算得过程

您好!按照字节计算,1字节(Byte)=8b,计算8K+7000H,8K+7000H=2000H+7000H=9000H ,最大为8FFFH 。
按照字节计算,1字节(Byte)=8b,计算8K+7000H8K+7000H=2000H+7000H=9000H 最大为8FFFH 。
解析如下:
8K*8bit一共是2^3*2^10个字节
即2^13个字节,因为从0开始编制,所以,变化范围为0-2^13-1
把最大位置2^13-1个字节化成16进制为:1FFF
加上原先的其实地址,的B

这个问题考察的是十六进制的换算,和内存地址的存储地址所占字节数。

要求的存储空间为8K,即8*1024B,即8192B

转换成十六进制就是 8192 = 2000H

因为内存地址是用8bit存储的,

起始地址是7000H,

所以最大地址为:7000H  + 2000H - 1H = 8FFFH

至于为什么减1,应该知道吧

有三个苹果,从第一个数,最后一个是第几个?1+3-1 = 3

跟这里的同理。。


机动车倒车时,应当察明车后情况,确认安全后倒车。

正确答案:√


没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路,机动车 。

A.在道路两侧通行

B.在道路中间通行

C.实行分道通行

D.可随意通行

正确答案:B


2021其它历年真题解析9章 第5章


机动车行经弯道时,在保证不发生事故的前提下可以迅速超车。

正确答案:×


绿色方向指示信号灯的箭头方向向左,准许车辆 。

A.左转

B.右转

C.直行

D.掉头

正确答案:A


下列不属于三类动物疫病的病种是?

A、牛生殖器官弯曲杆菌病

B、毛滴虫病

C、牛皮蝇蛆病

D、牛海绵状脑病

正确答案:D


下列关于担保的说法,不正确的是( )。

A、连带责任保证的债权人可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任

B、抵押要求债务人将抵押财产移交债权人占有

C、质押方式下,债务人不履行债务时,债权人有权依照法律规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿

D、债务人可以向债权人给付定金作为债权的担保

正确答案:B
本题综合考查了担保的各种方式。A连带责任即当债务人无法偿还债务时,保证人要受到“连带”,为债务人承担责任;B抵押不要求债务人将财产抵押给债权人。考生联系现实情况即可作答,现实中的房贷、车贷都是抵押贷款的方式,但是房子车子都仍然归贷款人所有,只有在贷款人无法还贷时,抵押财产才进行移交;C质押方式下,动产已经移交了债权人,当债务人不履行债务时,债权人就可以依法变卖动产,获得受偿。
简单归纳一下各方式的特点:
保证:保证人与债权人的约定;
抵押:债务人不必将抵押财产移交给债权人;
质押:债务人将其动产移交债权人占有; 
留置:债权人按合同约定占有债务人的动产;
定金:债务人向债权人付定金作为担保。


银行从业资格考试是哪个部门组织的考试?

中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会


( )时,最应使用开放式的提问方式。

A.需要了解客户的收人情况

B.需要了解客户的风险偏好以及性格特征

C.与客户进行会面的时间较短

D.与客户进行电话沟通

B


通过了银行从业资格考试但忘记申请证书怎么办?还能申请证书吗?

告诉我正确答案,并给出解释

要看你是什么时候考的,如果是今年考的那没申请到不要担心。成绩合格证明两年内有效,银行业从业人员两年内可于6月、11月进行证书申请。 具体申请方法和流程,你可以参考下官网上的这篇文章。

 


求助银行从业资格考试试题:.在商业银行( )时,中国银监会可以对商业银行实施接管。

.在商业银行(  )时,中国银监会可以对商业银行实施接管。

A.严重违法经营

B.严重危害金融秩序

C.已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人利益

D.损害社会公众利益

 

C[解析]《商业银行法》第64条规定,商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人的利益时,国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管。


请教:2007年下半年《信息系统项目管理师》上午试题(参考答案版)第1大题第3小题如何解答?

【题目描述】

● 关于网络安全服务的叙述中, (3)是错误的。

(3)

A. 应提供访问控制服务以防止用户否认已接收的信息 

B. 应提供认证服务以保证用户身份的真实性

C. 应提供数据完整性服务以防止信息在传输过程中被删除

D. 应提供保密性服务以防止传输的数据被截获或篡改

 

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

这道题的正确答案是C吧?

不是呀。答案是选择A呀
您好!

网络安全性涉及到机密信息泄露、未经授权的访问、 破坏信息完整性、假冒和破坏系统的可用性等。因此,对用户使用计算机必须进行身份认证,对于重要信息的通信必须授权,传输必须加密。采用多层次的访问控制与权限控制手段,实现对数据的安全保护;采用加密技术,保证网上传输的信息(包括管理员口令与账户、上传信息等)的机密性与完整性。

网络安全应具有以下4个方面的特征。

保密性:信息不泄露给非授权用户、实体或过程,或供其利用的特性。

完整性:数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在存储或传输过程中保持不

被修改、不被破坏和丢失的特性。

可用性:可被授权实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信

息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对可用性的攻击。

可控性:对信息的传播及内容具有控制能力。

选项A、B、D都是网络安全服务的内容,因此用排除法选择C项。

参考答案:C

应该选C。
网络安全性涉及到机密信息泄露、未经授权的访问、 破坏信息完整性、假冒和破坏系统的可用性等。因此,对用户使用计算机必须进行身份认证,对于重要信息的通信必须授权,传输必须加密。采用多层次的访问控制与权限控制手段,实现对数据的安全保护;采用加密技术,保证网上传输的信息(包括管理员口令与账户、上传信息等)的机密性与完整性。

网络安全应具有以下4个方面的特征。

保密性:信息不泄露给非授权用户、实体或过程,或供其利用的特性。

完整性:数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在存储或传输过程中保持不

被修改、不被破坏和丢失的特性。

可用性:可被授权实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信

息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对可用性的攻击。

可控性:对信息的传播及内容具有控制能力。

选项A、B、D都是网络安全服务的内容,因此用排除法选择C项。


2021其它历年真题解析9章 第6章


行车人员不准擅自变更作业计划,严禁擅自拼装、超载。

正确答案:√


银行从业资格考试:目前我国银行存款业务中,用复利计算利息的是( )。

目前我国银行存款业务中,用复利计算利息的是( )。

A.个人活期存款

B.单位定期存款

C.3年以上个人定期存款

D.5年以上个人定期存款

 

答案:A
  解析:除个人活期存款在每季结息日时将利息计入本金作为下季的本金计算复利外,其他存款不论存期多长,一律不计复利。


2012年6月份通过银行从业考试的,但是是非银行从业人员,是学生,是不是只能打印成绩单,不能申请证书啊?

所有非银行从业人员(包括学生、其他非银行业机构的考生、曾在银行业金融机构工作但申请证书时已离职的考生)均不能获得证书。
根据《中国银行业从业人员资格证书管理暂行办法(试行)》第九条 ,非银行业从业人员参加资格认证考试并取得通过成绩的,由认证委员会颁发银行业从业人员考试成绩证明。考试成绩证明2年有效,在有效期内均可提出证书申请。
    该类人员考试通过后将会获得成绩合格证明,成绩合格证明无需申请,考试结束后将按照考生报名时留下的邮寄地址在考试结束后2个月内以挂号信寄出。此成绩合格证明两年有效,两年内成为银行从业人员后即可申请证书,逾期成绩作废。


预警处置是借助预警操作工具对银行经营全过程进行全方位实时监控考核,在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及(  )的过程。

A.风险评价  B.风险警报

C.风险定级  D.风险处置、化解

【答案】D

  【解析】预警处置是借助预警操作工具对银行经营运作全过程进行全方位实时监控考核,在接收风险信号、评估、衡量风险基础上提出有无风险、风险大小、风险危害程度及风险处置、化解的过程。客户风险预警信号出现后,客户部门负责人应组织力量积极进行控制和化解。要根据风险的程度和性质,采取相应的风险处置措施。

 


7 .电视机中,场扫描电路停止工作时,将会出现 ( ) 的故障现象。

A .无光栅

B .有光栅无图像

C .水平一条亮线

D .垂直 — 条亮线

正确答案:C


银行从业资格公共基础过了,个人理财没过,要不要申请证书呢,还是等个人理财通过以后再申请?

 中国银行业从业人员资格认证证书均为单科证书。
    (1)公共基础为必选科目,通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。
    (2)专业科目(个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款)为可选科目,考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。
    (3)单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员,可申请公共基础证书。


抵押是担保的一种方式,根据《物权法》,下列说法正确的是( )。

A.债权人不占有债务人或第三人用于抵押的财产

B.债权人任何时候都无权就抵押财产优先受偿

C.抵押需将财产移交给债权人,一旦债务人不能履行到期债务,可直接用于清偿

D.抵押财产的使用权归债权人所有

选A
解析:债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。抵押财产的使用权仍归债务人所有。


轮式专用机械车通过急弯路时,不得超过每小时____。

A. 35公里

B. 30公里

C. 25公里

D. 15公里

正确答案:D


我准备考2012年下半年的银行从业资格证书,请问谁有上半年考试的教材啊?

到书店购买


2021其它历年真题解析9章 第7章


幼儿的( )和( ) 具有重要的评价意义,教师应重视为重要的评价信息和改进工作的依据。

正确答案:
9、行为 表现


目前,中央银行票据的期限通常为

A.七天B.三个月C.六个月D.十二个月

 

B.三个月C.六个月D.十二个月


2010年11月江苏省助理人力资源管理师真题及答案

要考试了,想看看去年的考试题型,找了好久都没找到,哪能找到11月的真题啊?

你可以去上学吧资料分享下载哦。要不看在线考试里面有11月的真题没。
助理人力资源管理师的考试是全国统一的。我给你找到了去年的5月份的。请参考下啊。祝你考试成功。

2010年5月人力资源和社会保障部

  国家职业资格全国统一鉴定

  第一部分 职业道德(第1~25题,共25道题)

  一、职业道德基础理论与知识部分

  (一)单项选择题(第1~8题)

  1、 根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是( )

  (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献

  (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会

  (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会

  (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进

  2、职业活动内在的道德准则是( )

  (A)民主、审慎、法制 (B)忠诚、谨慎、人本

  (C)忠诚、秩序、勤勉 (D)忠诚、审慎、勤勉

  3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是( )

  (A)别人要求怎么做,自己就要怎么做 (B)知己知彼,百战不殆

  (C)企业经营要善于说“对不起” (D)诚信是企业立足社会的道德资本

  4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是( )

  (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程

  (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程

  (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程

  (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程

  5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )

  (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的

  (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略

  (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏

  (D)把握节约有度的本质十分重要

  6、职业道德规范—“合作”的特征是( )

  (A)牟利性、行业性、平等性 (B)社会性、互利性、平等性

  (C)行业性、互利性、选择性 (D)职业性、互利性、选择性

  7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )

  (A)人人可为 (B)有利可图

  (C)只要想为,便可为 (D)对他人的要求

  8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )

  (A)己所不欲,勿施于人 (B)害人之心不可有,防人之心不可无

  (C)夹着尾巴做人 (D)领导叫干啥就干啥

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、职业道德的社会作用表现在( )

  (A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

  (B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

  (C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为

  (D)有助于完善人格,促进人的全面发展

  10、我国社会主义职业道德的特点包括( )

  (A)以功利主义为价值取向

  (B)以集体主义为原则

  (C)以“五爱”为基本要求

  (D)以为人民服务为核心

  11、职业道德对职业技能的作用表现为( )

  (A)统领作用

  (B)支撑作用

  (C)促进作用

  (D)决定作用

  12、关于敬业,正确的说法是( )

  (A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

  (B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

  (C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

  (D)敬业的核心表现是文明礼貌

  13、职业道德规范—“诚信”的特征包括( )

  (A)模糊性

  (B)智慧性

  (C)止损性

  (D)表象性

  14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括( )

  (A)立场要坚定

  (B)方法要灵活

  (C)要以德服人

  (D)要超然物外

  15、从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )

  (A)坦诚接受处罚

  (B)积极查找原因

  (C)主动改进不足

  (D)努力修改制度

  16、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括( )

  (A)明确岗位职责

  (B)培养职责情感

  (C)全力以赴工作

  (D)不计任何报酬

  二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

  17、如果你对自己目前所从事的工作很不满,想辞去现职,而所签订的聘用合同又未到期,你会采取的处理方式是( )

  (A)毅然辞职

  (B)尽管无奈,但会坚持到合同期满

  (C)提前告知单位,坚持辞职

  (D)为了不使自己违约,会设法让公司主动辞退自己

  18、你在工作中结识的好朋友一般是那种( )

  (A)两肋插刀、在所不惜的人

  (B)相互学习、相互激励和共同进步的人

  (C)工作进步、富有生活情趣的人

  (D)只要谈得来就行

  19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏话,而据你观察,X并不像Q某描述的那样坏,你会( )

  (A)暂时相信Q某的话,对X进行仔细观察

  (B)相信自己的判断,不会相信Q某的话

  (C)给Q某讲清楚这样做的危害

  (D)远离Q某,同时对X保持警惕

  20、公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动,邀请你参加,但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣,你会( )

  (A)委婉拒绝

  (B)积极参与,支持朋友们搞活动

  (C)把自己的真实想法告诉大家

  (D)提出别的运动方式

  21、员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )

  (A)仿佛觉得N某的心变了

  (B)估计过一段时间会好的

  (C)只是觉得N某比较忙碌而已

  (D)依稀感觉长此下去,N某不再和自己成为朋友

  22、平常,公司推选劳动模范或者业务标兵之类的,你会( )

  (A)按照领导的要求进行推选

  (B)按自己熟悉的状况来推选

  (C)平时谁对自己好就推选谁

  (D)尽量推选离自己关系较远的人

  23、在上班路上,你因为交通拥堵而迟到。到了公司,你要做的第一件事情会是( )

  (A)向其他同事解释迟到原因

  (B)马上进入工作状态

  (C)一边工作,一边向别人解释交通拥堵的严重程度

  (D)一边工作,一边盘算如何应对主管的批评

  24、公司领导令办公室秘书通知你,马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系一下,确认眼下只剩下两种交通方式:1、如乘坐公交车,且在道路不堵、一切顺利的前提下,时间可能提前2分钟,费用4毛钱;2、如乘出租车,可以保证提前到达20分钟,费用40元钱,根据公司规定,市内交通费用均由个人自理,对此你会( )

  (A)乘坐公交车

  (B)乘坐出租车

  (C)请示领导

  (D)请办公室秘书决定

  25、某地植树造林,栽植数量很大,但成活率很低,对于对植树造林的“数字”,很多人觉得水分很大,当地群众戏称“只见数字,不见树木”,对此,你的看法是( )

  (A)个别机构或者领导在数字上造假

  (B)植树造林本来很困难,数字总会不准确

  (C)这种现象在各地估计都存在,现在对数字已无感觉

  (D)希望数字真的能够变成现实

  第二部分 理论知识(26~125题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。

  26、短期企业唯一可变的生产要素是( )

  (A)生产资料 (B)劳动资料

  (C)资本收入 (D)劳动收入

  27、下列公式错误的是( )

  (A)总供给=消费+收入

  (B)均衡国民收入=消费+储蓄

  (C)总供给=消费+储蓄

  (D)均衡国民收入=消费+投资

  28、对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。

  (A)社会保险 (B)社会保障

  (C)社会救济 (D)薪酬福利

  29、以下不属于劳动保障法的是( )

  (A)促时就业法 (B)社会保险法

  (C)工作时间法 (D)劳动福利法

  30、顾客力量分析不包括( )

  (A)顾客消费承受能力

  (B)市场商品消费结构分析

  (C)顾客购买动机分析

  (D)企业产品消费群体分析

  31、成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )

  (A)市场改良

  (B)市场营销组合改良

  (C)产品改良

  (D)增强销售渠道功效

  32、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( )

  (A)首因效应 (B)光环效应

  (C)投射效应 (D)对比效应

  33、组织公正与报酬分配的原则不包括( )

  (A)分配公平 (B)程序公平

  (C)互动公平 (D)法律公平

  34、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )

  (A)任务结构 (B)领导者的职权

  (C)领导与被领导者的关系 (D)领导者的特质

  35、人力资本经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )

  (A)时效性 (B)创造性

  (C)收益性 (D)累积性

  36、人力资本投资收益率变化规律不包括( )

  (A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系

  (C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策

  37、以下不属于人力资源特点的是( )

  (A)时间性 (B)能动性

  (C)消费性 (D)规律性

  38、以下不属于人力资源管理基本原则的是( )

  (A)人尽其才 (B)能位匹配

  (C)岗得其人 (D)因人设岗

  39、以下关于方法研究技术的说法,正确的是( )

  (A)流线图分为单柱型和多栏型

  (B)作业程序图是分析生产程序的工具

  (C)操作程序图比流程图更详细更具体

  (D)流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

  40、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括( )

  (A)采用包干负责制

  (B)生产工人参以制定计划

  (C)用多项操作代替单项操作

  (D)在单调的作业中增加一些变动因素

  41、以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )

  (A)合理的劳动定员能提高劳动生产率

  (B)定员必须以生产效率最大化为依据

  (C)劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

  (D)合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

  42、某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( )来计算定员人数。

  (A)产量定额 (B)单项定额

  (C)工时定额 (C)综合定额

  43、企业定员标准的内容不包括( )

  (A)生产加工方法 (B)工艺流程

  (C)劳动组织条件 (D)管理层次

  44、在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。

  (A)遵循因事设人的原则

  (B)遵循人岗匹配的原则

  (C)管理人员所拥有的权力受严格的限制

  (D)每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

  45、以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )

  (A)必须与企业集体合同的精神一致

  (B)保持企业人力资源制度规划的动态性

  (C)与集体合同条款不一致时,修改集体合同

  (D)必须在国家劳动法律,法规的大概架内进行

  46、以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )

  (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

  (B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

  (C)在审核下一年度的人力成本预算时,首先要检查项目是否齐全

  (D)员工权益资金的项目和标准设计国家,企业和员工三者的利益

  47、在以下招聘方式中,成本最高的是( )

  (A)发布广告 (B)网络招聘

  (C)校园招聘 (D)猎头推荐

  48、( ) 的优点是对候选人的了解比较准确

  (A)校园招聘 (B)借助中介

  (C)猎头公司 (D)熟人推荐

  49、“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于( )

  (A)开放式提问 (B)封闭式提问

  (C)重复式提问 (D)假设式提问

  50 ( ) 用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质

  (A)人格测试 (B)能力测试

  (C)兴趣测试 (D)道德测试

  51、招募成本效用的计算公式为( )

  (A)招募成本效用=录用人数/招募总成本

  (B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

  (C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用

  (D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

  52、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )

  (A)补偿式 (B)多重式淘汰

  (C)结合式 (D)领导决定式

  53、将同一性质的作业, 由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )

  (A)扩大作业法 (B)充实业务法

  (C)工作连贯法 (D)轮换工作法

  54、( )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用

  (A)音乐 (B)温度

  (C)湿度 (D)绿化

  55、五班四运转的轮休制循环期为( )

  (A)6天 (B)7天

  (C)8天 (D)10天

  56、对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )

  (A)观察法 (B)问卷调查法

  (C)面谈法 (D)工作分析法

  57、培训规划的主要内容不包括( )

  (A)培训项目的确定 (B)培训需求的分析

  (C)评估手段的选择 (D)培训成本的预算

  58、在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )

  (A)是培训规划的最后一个机制

  (B)结果是根据实验加以改进的培训规划

  (C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可

  (D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取

  59、( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。

  (A)培训教师 (B)生产管理或计划部门

  (C)受训人员 (D)管理部门和主管领导

  60、自学做为一种培训方式,其优点不包括( )

  (A)学习费用低 (B) 学习者自主性很强

  (C)不影响工作 (D) 学习内容不受限制

  61、在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )

  ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策

  (A)①②③④⑤⑥⑦ (B)①③②④⑤⑦⑥

  (C)①②④⑤③⑦⑥ (D)①③②⑤④⑥⑦

  62、在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。

  (A)高层管理人员 (B)基层管理人员

  (C)中层管理人员 (D)一般生产人员

  63、针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

  (A)基础理论知识 (B)创造性

  (C)解决问题能力 (D)技能性

  64、企业的培训风险不包括( )

  (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出预算

  (C)专业技术的保密难度增大 (D)送培人员选拔失当

  65、容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )

  (A)上级考评 (B)同级考评

  (C)下级考评 (D)自我考评

  66、绩效管理的最终目标是( )

  (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台

  (C)改善组织工作氛围 (D)促进企业与员工的共同发展

  67、( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  (A)绩效计划面谈 (B)绩效知道面谈

  (C)绩效考评面谈 (D)绩效总结面谈

  68、( )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

  (A)品质导向型 (B)过程导向型

  (C)行为导向型 (D)效果导向型

  69、以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )

  (A)设计和实施的费用比较低

  (B)将关键事件和等级评价有效的结合

  (C)绩效评价的登机是5~9级

  (D)是关键事件法的进一步拓展和应用

  70、结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。

  (A)实际产出 (B)计划产出

  (C)工作成效 (D)劳动成果

  71、奖励不包括( )

  (A)红利 (B)带薪年假

  (C)佣金 (D)利润分享

  72、( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

  (A)50% (B)60%

  (C)70% (D)90%

  73、( )为企业岗位归级列等奠定了基础。

  (A)岗位分析 (B)岗位评价

  (C)绩效考核 (D)培训开发

  74、在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )

  (A)函数法 (B)简单相加法

  (C)常数法 (D)百分比系数法

  75、( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

  (A)信度 (B)效度

  (C)准度 (D)精度

  76、需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )

  (A)排列法 (B)分值法

  (C)因素比较法 (D)评分法

  77、下列不属于劳动法律关系特点的是( )

  (A)它是一种双务关系 (B)具有国家强制性

  (C)内容是权力和义务 (D)平等性和隶属性

  78、不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )

  (A)劳动法律行为 (B)劳动法律关系

  (C)劳动法律事件 (D)劳动法律事实

  79、在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

  (A)劳动合同 (B)民主管理制度

  (C)集体合同 (D)劳动法律法规

  80、以下关于集体合同的说法不正确的是( )

  (A)集体合同的法律效力等同于劳动合同

  (B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订

  (C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础

  (D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

  81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )

  (A)以正式文件的形式公布

  (B)用人单位可不考虑职工的意见

  (C)内容不合法的不具有法律效力

  (D)其制定程序是先职工参与后正式公布

  82、下列关于职工代表大会制度的说法错误的是( )

  (A)非国有企业实行民主协商制度

  (B)职工代表大会主要在国有企业中实行

  (C)职工大会和民主协商是并行不悖的制度

  (D)职工代表大会制度是对企业管理的替代

  83、正式通报的有点不包括( )

  (A)信息不易收到歪曲 (B)信息传递准确

  (C)沟通内容易于保存 (D)便于双向沟通

  84、( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

  (A)标准工作时间 (B)工作时间

  (C)计件工作时间 (D)综合计算工作时间

  85、非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。

  (A)无需 (B)部分

  (C)酌情 (D)按照正常提供劳动

  二、多项选择题(86~125题,每题1分,共40分。每题有多个正确答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,均不得分)

  86、年失业率取决于( )

  (A)失业周期 (B)失业人数

  (C)平均失业持续期 (D)就业人数

  (E)失业人数所占社会劳动力的比例

  87、在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )

  (A)变动税率 (B)调整政府购买水平

  (C)公开市场业务 (D)调整政府转移水平

  (E)调整货币供应量

  88、下面属于法律渊源的有( )

  (A)正式解释 (B)劳动法律

  (C)地方性劳动法规 (D)劳动规章

  (E)国务院劳动行政法规

  89、劳动法律关系包括( )

  (A)劳动关系 (B)劳动行政法律关系

  (C)劳务派遣关系 (D)劳动服务法律关系

  (E)劳动合同关系

  90、选择风险型决策的前提包括( )

  (A)有一个明确的决策目标

  (B)存在两个以上可供选择的方案

  (C)可预算出种种自然状态发生的客观概率

  (D)可预算不同方案在不同自然状态下的损益值

  (E)存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

  91、按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )

  (A)倡议者 (B)需求者

  (C)供给者 (D)购买者

  (E)使用者

  92、满足成就需要的行为可以是( )

  (A)对资源进行控制

  (B)比竞争者更出色

  (C)发现和使用更好的方法完成工作

  (D)实现或者超越一个难以达到的目标

  (E)影响他人并改变他们的态度和行为

  93、创新能力的激励机制包括( )

  (A)团队激励机制 (B)个人激励机制

  (C)市场激励机制 (D)社会激励机制

  (E)企业激励机制

  94、岗位规范中,岗位劳动规则包括( )

  (A)组织规则 (B)岗位规则

  (C)行为规则 (D)时间规则

  (E)协助规则

  95、工作说明书的内容包括( )

  (A)资料 (B)岗位基本资料

  (C)政治面貌 (D)心理品质要求

  (E)工作内容和要求

  96、在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )

  (A)责任 (B)监督

  (C)权限 (D)任职者的资格

  (E)利益

  97、按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )

  (A)行政编制 (B)企业编制

  (C)军事编制 (D)事业编制

  (E)政府编制

  98、工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

  (A)工作量 (B)工作任务

  (C)岗位区域 (D)工作效率

  (E)实行兼职作业的可能性

  99、现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一,需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

  (A)规模大 (B)内部分工细

  (C)层次多 (D)遍布地区广

  (E)等级多

  100、内部选拔的缺点包括( )

  (A)选拔费用高

  (B)抑制个体创新

  (C)产生“团体思维”

  (D)不利于组织的内部团结

  (E)导致部门之间“挖人才”的现象

  101、以下属于一般知识和能力的是( )

  (A)智商 (B)记忆能力

  (C)理解速度 (D)数字能力

  (E)财务会计知识

  102、提高笔试的有效性应注意的问题包括( )

  (A)命题是否恰当 (B)确定命题记分规则

  (C)学历水平相当 (D)阅卷以及成绩复核

  (E)经历大致相同

  103、面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )

  (A)外貌风度 (B)业务知识水平

  (C)工作经验 (D)道德品质水平

  (E)求职动机

  104、结构化面试的优点包括( )

  (A)对面试考官的要求较低

  (B)所收集信息范围不受限

  (C)有利于提高面试的效率

  (D)对所有应聘者均按同一个标准进行

  (E)便于进行分析、比较,减少主观性

  105、成用的效度评估类型包括( )

  (A)预测效度 (B)费用效度

  (C)内容效度 (D)人员效度

  (E)同侧效度

  106、战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )

  (A)预测企业未来的人事变动

  (B)找出对培训不利的影响因素

  (C)考虑各种可能改变组织优先权的因素

  (D)调查并了解员工的工作态度和满意度

  (E)找出可能对企业目标产生影响的因素

  107、运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )

  (A)能够发挥头脑风暴法的作用 (B)时间费用较少

  (C)得到的培训需求信息有价值 (D)结论可信度高

  (E)员工都会说出真实想法,反映真实情况

  108、培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )

  (A)培训师 (B)培训时间

  (C)公司政策 (D)培训设备

  (E)培训场地

  109、讲授法的局限性在于( )

  (A)不能满足学员的个性需求

  (B)传授的方式较为枯燥单一

  (C)内容部具备较好的系统性

  (D)教师水平直接影响培训的效果

  (E)单项传授不利于教学双方互动

  110、个别指导法的优点包括( )

  (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传统优良作风的传递

  (C)有利于新员工尽快融入团队 (D)使受训者找到适合于自己的位置

  (E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感

  111、影响企业培训活动的因素包括( )

  (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国家的劳动法律法规

  (C)企业人力资源供给与需求的变化 (D)企业人事计划的变更

  (E)企业生产经营方针的变革及技术

  112、由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )

  (A)绩效管理制度设计 (B)具体考评标准设计

  (C)管理的总流程设计 (D)具体考评程序设计

  (E)考评信息系统设计

  113、原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )

  (A)说明材料的来源

  (B)以图像记录为依据

  (C)应包括有利和不利的记录

  (D)详细记录事件的时间、地点和参与者

  (E)尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

  114、绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( )

  (A)企业外部环境 (B)个人生理条件

  (C)企业内部因素 (D)个人心理条件

  (E)国内政治局势

  115、采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )

  (A)目标的具体性 (B)目标数量不宜过多

  (C)目标要可测量 (D)员工参与目标设定

  (E)应制定达到目标的详细步骤和时间

  116、影响员工个人薪酬水平的因素包括( )

  (A)年龄与工龄 (B)劳动绩效

  (C)产品的需求 (D)工作条件

  (E)工会的力量

  117、制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( )

  (A)企业的战略目标 (B)关键成功因素

  (C)实现战略的计划 (D)核心的竞争力

  (E)实现战略的措施

  118、确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )

  (A)少而精原则 (B)综合性原则

  (C)可比性原则 (D)重要性原则

  (E)界限清晰便于测量的原则

  119、福利费用包括( )

  (A)生活困难补助 (B)医疗卫生费

  (C)计划生育补贴 (D)住房公积金

  (E)冬季取暖补贴费

  120、十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在( )

  (A)劳动关系多元化 (B)劳动关系主题明确化

  (C)劳动关系内容复杂化 (D)劳动关系客体多变化

  (E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

  121、劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )

  (A)申请调解自愿 (B)接受调解自愿

  (C)调解过程自愿 (D)达成协议自愿

  (E)履行协议自愿

  122、集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。

  (A)合法性 (B)主体平等性

  (C)内容一致性 (D)客体平等性

  (E)法律约束性

  123、政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )

  (A)企业的营业执照 (B)工会的社团法人证明材料

  (C)双方代表的身份证 (D)集体合同条款的必要说明

  (E)职工代表的劳动合同书

  124、劳动纪律的内容包括( )

  (A)作息时间 (B)考勤办法

  (C)考核制度 (D)劳动任务

  (E)薪酬结构

  125、在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤

  (A)患职业病

  (B)受到机动车事故伤害

  (C)因工外出期间受到伤害

  (D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

  (E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

  三级人力资源管理师理论知识及专业能力试卷部分答案

 

  1-5:B D D A D

  6-8:B A A

  9-16:ABD、BCD、ABC、AC、BC、ABC、AC、ABC

  26-30:D A A C B

  31-35:D D D D B

  36-40:C D D B B

  41-45:B A D B C

  46-50:A D D C B

  51-55:B A A D D

  56-60:C B C A D

  61-65:B A D B D

  66-70:D C C A A

  71-75:B D B C B

  76-80:C D C A A

  81-85:B D D B D

  86-90:CE ABD ABCDE BDE ABCDE

  91-95:ADE BCD CDE ABCDE ABDE

  96-100:ACE ABC ABCE ABC BCDE

  101-105:ABCD ABD ABCE ACDE ACE

  106-110:ABCD ABC DE ABDE ABCE

  111-115:ABCDE CD ACDE ABCD ABCDE

  116-120:ABD ABCDE ABCE ABCE ABE

  121-125:ACDE ABE ABCDE ABD ADE


14

查找最近访问过的网页。

(考生单击窗口下方“打开[Internet应用]应用程序”启动IE)

正确答案:
操作提示:
①单击答题窗口下方的“打开[Internet应用]应用程序”,启动虚拟IE;
②在工具栏上,单击“历史”->“立即搜索”。


请教:2009年北京保险代理从业人员资格考试真题第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

4、保险行业自律组织制定的规范机构会员行为的规则对保险代理从业人员的行为所起的作用是_____。

A间接规范作用

B直接规范作用

C无限规范作用

D短暂规范作用

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

有的说是间接作用;有的却又是直接作用。到底是间接作用还是直接作用?为什么?书上有没有说。

保险行业自律规范的规则是要求保险代理人在销售应该怎么做的,不怎么做会受到处罚,当然是直接作用。

您好!保险行业自律组织制定的规范从业人员行为的规则对保险代理从业人员的行为所起的作用是直接约束作用 。
选择B


营销师考试题

特许经营和连锁经营的区别?

特许经营也叫特许加盟,总公司将自己的商标,装修,产品等授权给加盟商,由他们自负赢亏,总公司不参与财务决策,只要他们保持品牌和战略—致.而连锁经营,什么都是自己的,战略执行效率更快.

特许经营与连锁经营的区别

     1、 产权构成不同。直营连锁是指同一资本所有,由总部集中管理,共同开展经营活动的高度组织化的零售企业。同一资本所有是区别直营连锁店与其他经营形式的关键,也是特许经营与连锁经营本质上的差别。

  2、 管理模式不同。特许经营的核心是特许权的转让,特许者(总部)是转让方,被特许者(加盟店)是接受方,特许体系是通过特许者与被特许者签订特许合同形成的,各个加盟店的人事和财务关系是独立的,特许者无权进行干涉。被特许者需要对特许者授予的特许权和提供的服务以某种形式支付报酬。而在直营连锁经营中,总部对各分店拥有所有权,对分店经营中的各项具体事务均有决定权,分店经理作为总部的一名雇员,完全按总部意志行事。

  3、 涉及的经营领域不同。直营连锁经营的范围一般仅限于商业和服务业,而特许经营的范围则宽广得多,在制造业也被广泛应用。

  4、 法律关系不同。在特许经营中,特许者和被特许者之间的关系是合同双方当事人的关系,双方的权利和义务在合同条款中有明确的规定。而直营连锁不涉及这种合同(分店经理与总部的雇佣合同则另当别论),总部和分店之间的关系由公司内部的管理制度进行调整。

  5、 忏悔方式不同。特许经营通过招募独立的企业和个人扩张体系,特许者不仅需要吸引潜在的被特许者,还需选择被特许者,并为被特许者提供培训和服务;通过直营连锁扩大规模则要筹集足够的资金,配备大批的管理人员。相比之下,特许经营利用他人资产扩大市场占有率,所需资金较少,而直营连锁的发展更易受到资金和人员的限制。

 

特许经营也叫特许加盟,总公司将自己的商标,装修,产品等授权给加盟商,由他们自负赢亏,总公司不参与财务决策,只要他们保持品牌和战略—致.而连锁经营,什么都是自己的,战略执行效率更快.

特许经营(FRANCHISE)是指特许经营权拥有者以合同约定的形式,允许被特许经营者有偿使用其名称、商标、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的商业经营模式。特许经营中特许人和被特许人之间并没有隶属关系,双方并非母子公司,也不是合伙人,亦不属于代理。
连锁经营包含了特许经营

特许经营也叫特许加盟,总公司将自己的商标,装修,产品等授权给加盟商,由他们自负赢亏,总公司不参与财务决策,只要他们保持品牌和战略—致.而连锁经营,什么都是自己的,战略执行效率更快.


交通信号灯绿灯亮时,准许车辆通行, 。

A.右转弯车辆优先通行

B.左转弯车辆优先通行

C.转弯车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行

D.转弯车辆不准许通行

正确答案:C


湖南长沙银行从业资格今年能否用06年的报考账号?

中国银行业从业人员资格认证考试去年报考账号已经无效,在最新一次报名时,需要重新注册。


2021其它历年真题解析9章 第8章


1 、 电视机主要有哪几个部分组成?主要是什么作用?

正确答案:
略。


装载易燃液体时,车厢内不得有氧化剂、自燃物品、强碱等残留物。

正确答案:√


机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的, 由公安交通管理部门处 罚款。

A.100元以上 200元以下

B.200元以上500元以下

C.200元以上2000元以下

D.200元以上1000元以下

正确答案:C


商业银行贷给同一借款人的贷款余额不得超过银行资本余额的( )。

A、10% B、20% C、30% D、40%

正确答案:A
解析:商业银行贷给同一借款人的贷款余额不得超过银行资本余额的10%.


下列哪项物质用0.3%~0.5%甲醛溶液37℃处理后,其毒性完全丧失,但仍能保留良好的抗原性?

A、外毒素

B、类毒素

C、内毒素

D、抗毒素

正确答案:A


请教:2011年11月份证券业从业资格考试《证券交易》真题第1大题第 44小题如何解答?

【题目描述】

已知某证券专营机构的净资产为20亿元人民币,固定资产净值为3亿元人民币,无形资产及递延资产为0.2亿元人民币,提取的损失准备金为0.5亿元人民币,证监会认定的其他长期性或高风险资产为0.4亿元人民币,长期投资为0.3亿元人民币。该证券专营机构的净资本是(  )亿元。

A.17.91

B.18.41

C.18.90

D.20.88

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

20-3-0.2-0.5-0.4-0.3?是这样吗


根据公式:净资本=净资产-(固定资产净值+长期投资)×30%-无形及递延资产-提取的损失准备金-证监会认定的其他长期性或高风险资产,经计算可得:净资本=20-(3+0.3)×30%-0.2-0.5-0.4=17.91(亿元)

    【答案】A

  【解析】根据公式:净资本=净资产-(固定资产净值+长期投资)×30%-无形及递延资产-提取的损失准备金-证监会认定的其他长期性或高风险资产,经计算可得:净资本=20-(3+0.3)×30%-0.2-0.5-0.4=17.91(亿元)。

 


车辆在山区道路行车下陡坡时,不得超车。( )

正确答案:√


2012年河南省银行从业资格考试报名时间?

报名时间:每年3月中旬开始,一般会持续到3月底4月初;下半年考试报名一般为8月中旬开始,一般会持续到9月中旬左右。

  2012年上半年中国银行业从业人员资格认证考试报名时间:
  银行业从业人员:2012年2月27日9:00--4月11日17:00
  非银行业从业人员:2012年4月2日9:00--4月11日17:00
  考试时间:每年两次。2012年上半年中国银行业从业人员资格认证考试定于6月2、3日举行,本次考试采取个人网上报名方式,考试报名及相关信息发布均通过中国银行业协会网站进行。

 


装卸腐蚀品的现场,应视货物特性备有水源或苏打水或稀酯酸,以备急救之用。

正确答案:√


2021其它历年真题解析9章 第9章


1 .彩色电视机出现无光栅、无图像、无伴音故障现象的可能部位是( )

A .场扫描电路

B .伴音电路

C .开关电源

D . A 与 C

正确答案:C


幼儿思维发展的趋势是由直观行动思维发展到具体形象思维,最后发展到抽象逻辑思维。

正确答案:×

 


下列不属于干扰素作用的是?

A、引致细胞的凋亡与坏死

B、具有广谱抗病毒作用,几乎能抗所有病毒。

C、能增强自然杀伤细胞的活力,加快杀伤被病毒感染的靶细胞

D、具有明显的抑制肿瘤的作用

正确答案:A


危险货物的桶类包装通常有()种。

A、4

B、5

C、7

正确答案:C


2:应用心理学是从业者必须掌握的一门学科

正确答案:√


以下哪一项用于衡量银行实际承担损失超出预计损失的那部分损失?

A.经济资本

B.监管资本

C.会计资本

D.核心资本

 

选 A
解析:经济资本用于衡量银行实际承担损失超出预计损失的那部分损失,是防止银行倒闭的最后防线。


对驾驶拼装的机动车上道路行驶的驾驶人,处200元以上2000元以下罚款,并 。

A.拘留驾驶人

B.吊销驾驶证

C.注销行驶证

D.驾驶人记12分

正确答案:B


下列不属于三类动物疫病的病种是?

A、黑腿病

B、李氏杆菌病

C、类鼻疽

D、布鲁氏菌病

正确答案:D


湖南省银行从业资格考试时长?

  • 湖南省银行从业资格考试时长每科目2小时。